Ausbildung zur Verwaltungswirtin bzw. zum Verwaltungswirt
(Kreissekretäranwärterin bzw. Kreissekretäranwärter)

Voraussetzungen für die Einstellung

  • Einstellungsvoraussetzung für die Ausbildung im mittleren nichttechnischen Dienst der Kommunalverwaltung ist die Fachoberschulreife.

  • Besonderen Wert wird auf die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift gelegt.

  • Darüber hinaus darf nur Beamter bzw. Beamtin werden, wer Deutsche bzw. Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes ist oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt.

  • Wir erwarten von Ihnen einen freundlichen Umgang mit Menschen, gute sprachliche Fähigkeiten, Lern- und Leistungsbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Interesse am Umgang mit moderner EDV.

  • Um eine optimale Auswahl unter den Bewerberinnen und Bewerbern treffen zu können, wird ein Auswahlverfahren durchgeführt. Zunächst findet ein kombienierter Test beim Südwestfälischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Hagen statt.

  • Der kombinierte Test besteht aus einen psychologischen und einem schriftlichen Teil. Sollte die Vorauswahl auf der Grundlage der schriftlichen Bewerbungsunterlagen zu einer Einladung zu diesem Eignungstest führen, erhält die Bewerberin bzw. der Bewerber schriftliche Informationsunterlagen zum Testablauf.

  • Aufgrund der Testergebnisse erfolgt die weitere Auslese der Bewerberinnen und Bewerber.

Einstellungstermin und Ausbildungsdauer

  • Sollte auch das Vorstellungsgespräch mit einem positiven Ergebnis enden, so kann die Ausbildung bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises beginnen.

  • Die Ausbildung beginnt regelmäßig zum 01. August eines Jahres und dauert zwei Jahre.

Ausbildungsinhalte und -verlauf

Die Ausbildung gliedert sich in die berufspraktische und die fachtheoretische Ausbildung und richtet sich nach der Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden des Landes Nordrhein-Westfalen.
Die Ausbildung hat das Ziel, die Beamtinnen und Beamte für ihre Laufbahn zu befähigen. Vermittelt werden:

  • das erforderliche Fachwissen,
  • die Fähigkeit, Sach- und Rechtszusammenhänge zu erkennen,
  • die Arbeitstechnik zur Vorbereitung und Durchführung von Entscheidungen,
  • die Kenntnis wirtschaftlicher Zusammenhänge.

Mit dem Ausbildungsbeginn startet zunächst die einjährige praktische Ausbildung in verschiedenen Einsatzbereichen der Kreisverwaltung. Das können z.B. sein:

  • die Servicestelle Zentrale Dienste,
  • das Sachgebiet Finanzen,
  • die Kreiskasse,
  • die Bußgeldstelle,
  • die Zulassungs- und Führerscheinstelle,
  • die allgemeine Sozialverwaltung,
  • die Bauverwaltung.

In dieser praktischen Zeit sollen die Beamtenanwärterinnen und -anwärter das künftige Berufsfeld kennen lernen. Ziel ist es, sie mit den wesentlichen Aufgaben sowie der Organisation und der Arbeitsweise einer Kommunalverwaltung vertraut zu machen. Sie werden in unterschiedliche, typische Arbeitsvorgänge eingebunden und lernen, selbständig Geschäftsvorgänge zu bearbeiten, Verwaltungsentscheidungen zu treffen und sich die nötige Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck anzueignen.

Im Anschluss daran findet die ca. einjährige fachtheoretische Ausbildung statt. Diese wird in Lehrgangsform beim Südwestfälischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Hagen durchgeführt und dient der Ergänzung und Vertiefung der praktischen Ausbildung. Unterrichtet wird in verwaltungsspezifischen Fächern, wie z.B.:

  • Staats- und Europarecht,
  • Allgemeines Verwaltungsrecht,
  • Kommunalrecht,
  • Recht der Gefahrenabwehr,
  • Sozialrecht,
  • Bürgerliches Recht,
  • Beamtenrecht.

Am Ende der Ausbildung ist die Laufbahnprüfung abzulegen, die aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil besteht. Mit der bestandenen Prüfung ist die Berechtigung verbunden, künftig die Berufsbezeichnung "Verwaltungswirtin" bzw. "Verwaltungswirt" zu führen.

Anwärterbezüge

Die Vergütung erfolgt in Form von Anwärterbezügen. Diese belaufen sich zur Zeit auf 912,19 € monatlich.