Ausbildung zur Verwaltungswirtin bzw. zum Verwaltungswirt

(Kreissekretäranwärterin bzw. Kreissekretäranwärter) (m/w/d)

Einstellungsvoraussetzungen für die Ausbildung im mittleren nichttechnischen Dienst

  • die Fachoberschulreife
  • Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
  • ein freundliches und verbindliches Auftreten

Zusätzliche Voraussetzungen für eine Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf:

Darüber hinaus darf nur Beamtin bzw. Beamter werden, wer Deutsche bzw. Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes ist oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt. Es gelten die laufbahnrechtlichen Altersgrenzen nach § 14 des Landesbeamtengesetzes für das Land NRW.

Auswahlverfahren

Um eine optimale Auswahl unter den Bewerberinnen und Bewerbern treffen zu können, wird ein Auswahlverfahren durchgeführt. Sollte die Vorauswahl auf der Grundlage der schriftlichen Bewerbungsunterlagen zu einer Einladung zum Eignungstest führen, folgen per E-Mail Informationsunterlagen zum Testablauf. Auf Grundlage der Testergebnisse erfolgt die weitere Auswahl für ein gegenseitiges Kennenlernen im Vorstellungsgespräch. Sollte auch das Vorstellungsgespräch mit einem positiven Ergebnis enden, so kann die Ausbildung bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises beginnen.

Einstellungstermin und Ausbildungsdauer

Die Ausbildung beginnt regelmäßig zum 01. August eines Jahres und dauert zwei Jahre.

Ausbildungsinhalte und -verlauf

Die Ausbildung gliedert sich in die berufspraktische und die fachtheoretische Ausbildung.

Die Ausbildung hat das Ziel, die Beamtinnen und Beamte für ihre Laufbahn zu befähigen.

Vermittelt werden:

  • das erforderliche Fachwissen,
  • die Fähigkeit, Sach- und Rechtszusammenhänge zu erkennen,
  • die Arbeitstechnik zur Vorbereitung und Durchführung von Entscheidungen,
  • die Kenntnis wirtschaftlicher Zusammenhänge.

Zu den Lerninhalten gehören Rechtsfächer, wirtschafts- und verhaltensorientierte Themengebiete, beispielsweise

  • Staatsrecht, Bürgerliches Recht, Verwaltungsrecht, öffentliches Dienstrecht,
  • Verwaltungsbetriebswirtschaft und öffentliches Finanzwesen, VWL und
  • Handlungs- und Sozialkompetenz und Verwaltungsmanagement.

Mit dem Ausbildungsbeginn startet die zweijährige praktische Ausbildung in verschiedenen Einsatzbereichen der Kreisverwaltung.

Das können z.B. sein:

  • die Servicestelle Zentrale Dienste,
  • die Kreiskasse,
  • die Ausländerbehörde,
  • die Bußgeldstelle,
  • die Zulassungs- und Führerscheinstelle,
  • die allgemeine Sozialverwaltung,
  • die Umweltverwaltung.

In dieser praktischen Zeit sollen die Beamtenanwärterinnen und -anwärter das künftige Berufsfeld kennenlernen. Ziel ist es, sie mit den wesentlichen Aufgaben sowie der Organisation und der Arbeitsweise einer Kommunalverwaltung vertraut zu machen. Sie werden in unterschiedliche, typische Arbeitsvorgänge eingebunden und lernen, selbständig Geschäftsvorgänge zu bearbeiten, Verwaltungsentscheidungen zu treffen und sich die nötige Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck anzueignen.

Die fachtheoretische Ausbildung beim Südwestfälischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Hagen wird einmal wöchentlich (und in 2 Blöcken) durchgeführt. Sie dient der Ergänzung und Vertiefung der praktischen Ausbildung. Unterrichtet wird in verwaltungsspezifischen Fächern, wie z.B.:

  • Staats- und Europarecht,
  • Allgemeines Verwaltungsrecht,
  • Kommunalrecht,
  • Recht der Gefahrenabwehr,
  • Sozialrecht,
  • Bürgerliches Recht,
  • Beamtenrecht.

Am Ende der Ausbildung ist die Laufbahnprüfung abzulegen, die aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil besteht. Mit der bestandenen Prüfung ist die Berechtigung verbunden, künftig die Berufsbezeichnung "Verwaltungswirtin" bzw. "Verwaltungswirt" zu führen.

Anwärterbezüge

Die Vergütung erfolgt in Form von Anwärterbezügen. Diese belaufen sich zurzeit auf 1.299,78 € monatlich.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Sollten wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.11.2020 ausschließlich über das Online-Stellen-Portal Interamt auf die Stellen ID 604550.


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